这样的成都素质拓展基地-你还想拒绝？

　　作为培训行业和户外行业的一种结合体，成都素质拓展培训一出现，就受到了各大企业的青睐和追捧。自拓展培训进入中国以来，市场规模迅速扩大，受训人数快速增长，越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，同时也有越来越多的受训企业把目光聚焦在拓展培训的效果上。成都素质拓展培训现场学员积极配合、士气高涨，振奋人心，但培训过后一切又恢复平静，训练时很感动，过了一个星期想起来还是很激动，之后大家都是原地不动。一系列现象很容易让企业拓展培训的发起者、组织者感到茫然，对拓展培训的效果提出质疑。

　　其实，拓展培训不同于一般的企业内训，拓展培训的项目一般都是根据企业的培训目标、领导对员工的期望、现存的团队问题，设计一系列有针对性的拓展训练项目，让参训人员置身于一个特殊的环境。在这个环境中，每个人都是团队的成员，必须互相配合、团结一致克服障碍才能达到团队目标。这样在培训期间，每个人的目标都是高度统一的。

　　笔者看来，素质拓展的环境不同于工作环境，它是对工作环境的提纯和简化。参训期间，学员远离了我们实际的工作环境和生活环境，在这个新的环境里被同化，受潜移默化的影响。这种情况下，教练的作用是非常强大的，它会使参训成员的思维和行为方式高度认同。但是，学员的工作环境和培训环境完全不同，各自在工作中所要完成的任务目标也不一样，不会像拓展培训时那样，团队目标简单、精确且一致;一句话，现实中的游戏规则更复杂、变化程度更高。就比如从部队那个环境里出来的人，与一般的人相比，团队意识、纪律性和执行力都更强，这里面有相当一段时间持续性的强化锻炼，这种意识的或潜意识的形成的确不是一两次拓展培训就可以达到的。

　　成都素质拓展培训中心（山美特培训公司）根据旅游服务产品的特性，设计出完善的前期调研、中期反馈、后期跟进服务，为客户量身定做训练项目。

　　成都素质拓展培训中心（山美特培训公司）将拓展融入到各行各业，目标也由单纯体能、生存训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，并逐渐转变为人员综合素质训练。

　　培训设施有穿越电网、有轨电车、步步为赢、激流勇进等。训练器械由国内资深高级定向拓展培训师，联合国内外着名心理学家和工程设计专家，根据国际课程挑战标准共同开发。现拥有场地、地面、野外、和室内各类拓展培训课程100多个。

　　主动性训练：运输带、穿越沼泽、雨点变奏曲等；

　　交往能力训练：溶冰课程、盲人方阵、交流技巧等；

　　自信心训练：穿越电网、鬼门关、雷阵取水等；

　　学习能力训练：德尔菲决策法、聆听我的心、阅读练习等；

　　积极心态训练：齐眉棍、机器人、猜名人、和自己签合同等；

　　创新思维训练：鸡蛋飞行器、八仙过海、穿越A4等。

　　通过一系列精心设计的挑战活动，确实能够让员工在短时间内理解团队协作的重要性，激发员工的潜能，提升员工发现问题解决问题的能力，让员工深刻意识到团队配合协调、角色分工、无条件执行的重要性。这样的成都素质拓展培训，你还想拒绝吗？山美特-期待您的光临。