成功的成都拓展是这样的

　　山美特拓展培训公司介绍，“游戏是最好的团队建设的方法”。这项研究是在5年多累计为4万名企业新员工的拓展培训过程中得到的结论。新员工拓展训练计划属于企业文化建设中的重要的一种方式，也是企业团建的重要组成。

　　很多拓展训练是失败的，因为仅仅只是娱乐为主，没有达到企业的期望，这对于团建来说是失败的。

　　怎样的拓展培训是失败的？

　　活动很无聊！

　　任何的游戏过了一段时间都会失去新鲜感，所以拓展项目需要与时俱进。

　　没有激励制度

　　激励制度是让人全力以赴很好的方法，激励制度包括：奖励和惩罚制度。

　　脱离实际！

　　了解公司的文化以及团队的性质，了解受训新员工的状态是很重要的。结合团队情况去培训。

　　参与度不高

　　如果一场拓展活动受训者参与不积极，对于拓展训练来说无疑是失败的，因为一般的企业拓展目的是团队建设。

　　使用团队建设来提升您的新员工素质

　　山美特体验式培训的师资力量雄厚，公司现有专职及签约培训师 60 多名（其中包括 9 名外籍资深培训师）。山美特体验式培训的培训师队伍主要以资深管理专家、教授博士领衔，都具有深厚的理论功底以及丰富的管理实践和带队培训经验，并可以根据客户需要开展全程英语授课。

　　山美特拥有多处大型的体验式培训基地，这些环境优美的基地或者以水上项目为特色或者以高空挑战项目见长或者可以让您体验另外一种生活方式，但都具备大量富有挑战性与思想性的体验式培训设施，充分为您创造一个良好有效、轻松自然的培训氛围。

　　山美特拓展训练的优势就是能通过一些挑战类的项目最终体现心态转换后用结果来证明态度和结果的关系，让学员被自己震撼，更被自己感动，我经常说我们所有的挑战其实就是在学员的心理播了一颗种子，在心中一直慢慢的生根发芽，让学员在生活中面临相同情境的时候就多了一重抵抗力，而对于我们拓展中的情感项目更是让我们对人性有了一些更积极的更全面的认识，更让学员间建立起了一种同甘共苦的情感种子，在未来面临冲突和矛盾时建立了一条缓冲带，更为自己去换位思考理解他人找到最好的理由。山美特——期待与您的光临。