成都拓展培训，不同时期开展效果大不同

　　现在企业越来越重视成都拓展培训，拓展训练可以增加企业员工凝聚力，提高执行力，让员工理解团队力量的重要性。进行拓展培训的时候，不仅培训项目要有针对性，同时培训时机要适时。恰当的拓展培训时机对企业的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果，下面我们介绍下不同时期开展成都拓展培训对企业的作用。
　　不同时期开展成都拓展培训对企业的作用
　　一、迎来新一批职员的时期
　　对于新一批入职的员工，尤其是刚刚毕业的应届学生而言，初到公司难免紧张，工作时如履薄冰。此时开展成都拓展培训，有利于新老员工相互熟悉，增强整个团队的亲和力，以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭

　　二、企业凝聚力缺失的时期
　　企业发展至瓶颈期的时候，内部团队凝聚力容易慢慢消退，个别员工易产生惰性情绪，甚至引发离职潮，在固有的工作环境中，依靠现有的沟通方式较难解决这类问题，此时开展高水平的成都拓展培训，有利于增加沟通协调性，根本上改善员工态度，将员工重新凝聚在一起
　　三、企业转型发展的时期
　　根据职场心理学分析表明，企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件，企业变革的时候，员工在心理、业务上会承受更强大的压力，更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务一流的成都拓展培训，有利于改善员工的负面情绪，敞开员工的心扉，增加员工的信任感和安全感
　　上文从三个不同时期，分别介绍了开展成都拓展培训对企业会产生什么作用，我们认为当企业处于这三个时期，不妨尝试通过成都拓展培训来调整员工心理状态，恢复员工的工作动力，激发员工的工作热情。与此同时，各大企业也可以考虑每年定期举行拓展培训，以此巩固和维持现有团队核心能力。

　　山美特公司投资自建大型的户外拓展训练基地、野战训练营地、爱国主义教育军训基地、学生游学及社会实践基地。为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源管理、党政培训、高等学校和青少年成长教育提供优质服务和解决方案。
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