拓展训练与传统培训的区别

　　前面给大家简单介绍了拓展训练的起源和发展，那么接下来我想特别强一下究竟什么是“户外体验式培训”，这种培训和大家熟悉的培训有什么不同？以及我们在这两天的培训中究竟怎样来做。

　　大家是否知道，我们人类社会到目前为止，一共经历了几种经济形态农业经济一工业经济一服务经济一体验经济体验经济的四大特征：娱乐（entertainment）、教育（education）、逃避（escape）和审美（estheticism）。

　　在体验经济时代。学习也发生了巨大的变化，尤其是成人的学习，那么大家知道，知识的记忆与学习方式是息息相关的。如果是听来的知识，大概只能记住总量的25％，如果是阅读，大概能够记住总量的50％，如果是做一遍，大概能够记住总量的75％，如果是和别人一起做，就大概能够记住90％了。

　　那么体验式培训给大家提供的恰恰是一种在做中学（learning by doing）的方式以及与其他人在一起做事的方式，这种方式与大家曾经经历过的传统埋训有很大的区别：

　　首先，从培训的形式上讲，传统的培训更像我们今天这样，大家坐在一间宽敞明亮的教室里，由培训老师给大家讲课，但是户外体验式培训（拓展训练）要求大家都要到户外去，利用一些自然条件和人工设施进行培训。

　　第二，从内容上讲，传统的培训主要是知识和技能的灌输，但拓展训练更关注我们现代人的非智力因素这个领域，比如我们的观念、态度、毅力、心理素质以及合作精神等等。

　　第三，从培训的方法上讲，传统的培训是一种直线式、灌输式的教学方法，教师是教学的主题，教学活动都是以教师为中心展开。而拓展训练是一种参与式、互动式的教学方法，学员变成了教学的主体。所有的教学活动都是以学员为中心展开，在培训的过程中，是学员完成了一个有一个项目，是学员在分享知识与观念，并在这个过程中体悟和感受工作和生活中的道理，从而促使自身在现实生活中行为的改变。而培训老师的作用更多的是引导和催化。