西安企业拓展训练的目的，西安企业拓展

　　西安企业拓展训练的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业拓展训练具有极强的针对性，相当于量体裁衣。企业培训带给参与者发掘个人能力的概念，以及促使他们对个人成长、开发与进步作出承诺。课程使参与者在个人生活及工作中都得到成长，进而对自己所创造的结果负起完全的责任。企业培训课程让参与者活得更有活力、更有热忱，也更加乐观，同时进一步地提升学员的信心，很多企业对拓展基地的拓展项目已经失去了兴趣，大部分的拓展基地的项目都相似，在熟悉的环境下进行拓展训练早已勾不起客户的兴趣。

　　很多拓展机构选择在企业拓展训练，给拓展训练带来了更多的挑战，选对拓展基地就等于拓展训练成功了一半。千万别低估培训环境的选择。这也是由企业拓展训练的特性决定的，企业拓展训练必须要创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境，因为只有在不熟悉的环境下，人们才有可能向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，那么，为什么仍然有很多拓展机构仍热衷去培训基地呢？原因有两点：第一，他们还没有意识到拓展训练需要不断创造新的环境来塑造团队，他们以为只能在培训基地拓展，但这已是一种过时的观念。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的场所。

　　企业拓展训练目的在于提高学生的心理素质，培训学生坚韧不拔的意志、品质，增强青少年适应社会的能力。心理素质是人才素质的基础，心理素质的提高将有利于人才素质的全面提高。拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在一些特定的环境和气氛中，学生要不断克服自己的心理恐惧，提高情绪调节和自我调控能力，保持平和心态，挑战自己，战胜自己。从而塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。因此，参加拓展训练能够对学生的心理健康起到积极的促进作用。

　　山美特户外拓展培训的训练模式打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。