成都拓展培训,不是只是玩玩而已

　　成都拓展培训中，我们常常会扪心自问：成都拓展培训培训到底有什么用？那么，企业花成本做拓展没有用怎么办呢？其实，做培训不是没有用，而是没有应用！

　　我们经常看见武术动作片里面的高手可以摘叶伤人，在他们的手上，任何一个物品都是杀伤力极强的武器。而我们也可以看到，有的人即使拿着屠龙刀，碧血剑却依然逃不过对方随手抛出的“树叶武器”。这是为什么呢？道行和功力的区别。对！其实成都拓展培训就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去运用。拓展培训师在传授了很多比如：时间管理表格，自我暗示问句等工具给学员，是不是回去以后每个人都在坚持使用这些东西呢？

　　所以这样看来，并不是成都拓展培训培训没用，而是人的问题，而是自己是否准备好学习和掌握的问题。

　　有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。试问这样的成人教育成都拓展培训培训起到了多大的效益呢？对于那些工作经验丰富的人来说，这是好事，因为他不会局限性的看待问题。否则，就只能是四处接受各种拓展培训，然后又四处抱怨成都拓展培训没有用了。

　　学习是一个持续的过程，有的企业因为没钱而不选择成都拓展培训培训，结果是因为没有成都拓展培训培训而在市场更没有竞争力，所以效益更加远不如别人，这样就成为一个恶性循环：因为没钱就不成都拓展培训培训，因为没有成都拓展培训就更没有钱。

　　而现在大多数企业老板掏钱送你去才能加成都拓展培训培训，你就一定要学会感恩。虽然它不像工资奖金那样直接放到了你口袋里，但是它对你的职业生涯发展是一笔重要的投资。

　　企业花钱来成都拓展培训其实是一种投资，所以它的主要评判标准不是成都拓展培训好不好的问题，而是能否能为企业带来直接的经济效益的问题。对于老板来说，你参加成都拓展培训培训给企业提高了效益，然后老板一定会再送你去成都拓展培训。这就呈现出个人、老板、企业都受益的良性循环。

　　其实，只要你真正的用心去对待成都拓展培训，你得到的远大过于你所期盼的。所以不是说成都拓展培训没有用而是没有真正的应用。要想让成都拓展培训有好的效果，必须让学员能深入的理解并运用在日常的生活或工作中。

　　山美特拥有大量富有挑战性与思想性的体验式培训课程及项目，在发展传统拓展培训的同时，山美特依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的户外体验式培训 ( Outward Experiential ) 课程体系，重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式。到目前为止，和我门合作的公司已经超过了4000家，好评率高达99%，很多公司也给我们发来了反馈，拓展培训之后，员工上班更有动力了，其实，山美特不仅仅只是为您培训员工，更是为了让员工更好的工作，山美特，一家您值得信任的公司。