公司为什么要定期给员工做户外培训？

个人心理训练

户外拓展培训是一项在在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜力，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，使团队更有凝聚力。

团队合作训练

户外培训是一套塑造团队活力，推动组织成长的不断增值的训练过程。配合现代企业团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发为教育手段，能牢牢地扎根在团队和每个成员潜意中，在日后工作合作中发挥应有的效益。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著提高;认识自身潜力，增强自信心，改善自身形象，克服心理惰性;改善人际管系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

现实社会意义

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队注意的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人跟需要团队 。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学院从生中在个人和团队的层面，度可以透过危机感、领导、沟通 、面对逆境和辅导培训而得到提升。拓展训练强调学院去“感受“学习，而不仅仅在课堂上听讲。