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杭州户外拓展培训针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。tag:杭州管理层拓展培训
杭州企业内训是一种组织性学习,克服了应试教育中单打独斗的弊端,学习效率显著提高,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。tag:杭州室内的拓展
在杭州户外拓展训练中,无论是公司的普通员工还是管理层,都只有一个身份,那就是学员。这就使得管理者和员工在心灵和身体上的距离更加贴近,便于后续工作上的沟通。tag:杭州周边素质拓展
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