北京拓展公司：员工的成长是企业的财富

      员工是企业的宝贵财富，企业是员工的成长舞台。正确对待这种关系，企业和员工才会共同遵守相互之间约定的规则、制度，切实履行自己的责任和义务，并甘愿接受违背规则、制度的后果。能够正确对待这种关系，企业就不会漠视自己的员工，处处为员工着想，给予员工尽可能丰厚的回报；员工也会自觉地与企业荣辱与共，不离不弃，全心投入自己的知识、智慧、才能和技巧。同时，双方还要有不断进取的危机意识，都要努力跟上对方的节拍，满足对方的发展要求，否则这种依存关系有可能解体。面对企业人力资源管理环境和对象的改变，只强调企业发展、企业成长，忽视员工发展、员工成长，很难行得通，其后果是员工要么用脚投票，要么消极怠工甚至起破坏性作用。

      很多公司喜欢对员工进行成都拓展训练，他们觉得这样的活动对员工的个性和工作能力有一定的积极影响，同时也会对公司带来活力。这种形式的训练能够让员工在之后的工作中为企业谋求最大化的收益。

      拓展训练和传统模式的教育在培训效果上的差别是非常大的，拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过自身的感受去获得知识的过程。它需要员工极高的参与性，用她们能接受的训练和游戏，对每个人进行心态调整、企业文化导入、团队合作意识增强等。

      拓展训练可以提升员工的综合素质能力，主要针对承受压力、激发潜能、放下工作上的包袱，更好的以积极的心态投入到工作中，配合企业的发展。通过精心设计的活动体验，让员工真实的感受到心灵的脆弱和团队合作等问题，从成功和失败上帮助自己放弃固有观念、转换心态、学会倾听、积极主动、激发自身的在企业中的无限动力和潜能。

      体验式培训采用分组活动的方式，为了更好的强调集体合作，努力让每一名学员竭尽全力为团队争取到荣誉，同时从团队中获得强大的力量和信心，在团体活动中最大程度的表现自身的个性。在克服困难之后，每个员工都能感受到自身的努力，并以此获取自豪感。

      拓展训练中，教练一开始会在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中不参加任何互动和讨论，尊重每个员工的主观能动性。在活动结束后，也会鼓励学员对活动进行总结，从而自我教育和鼓励。通过拓展训练每个员工都会对自身和企业有一个新的认识，释放压力享受快乐过后充分发挥自身的创新能力，使活力迸发，为企业谋求更好地发展。

      北京山美特户外运动有限公司 是国内率先从事户外运动与体验式培训的专业机构之一，公司主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案。通过十年的专注及对团队课题的深入研究，山美特形成了以 体验式培训、团队活动、户外拓展、主题情景模拟、激光 CS 野战 为主的五大核心产品体系，培训方式主要包括：高空体验、场地训练、野外生存、水上拓展、室内培训、极限挑战、趣味竞技、休闲活动、亲子教育、定向越野等不同类型。

      山美特的培训资质已经通过了国际权威培训机构 ASTD （美国培训与发展协会）和 ACCT （美国挑战性课程技术协会）的严格认证，并成为 ASTD 和 ACCT 的会员；同时山美特也是国内少数完全按照国家职业安全管理体系 (OHSMS 、 GB/T28001) 进行培训过程管理控制的培训机构之一。