发布时间:2019-08-13 16:32:06 来源:山美特 访问量:0次
今时今日,人们对西安拓展活动的认识已经不止于纸上,越来越多的企业都会组织员工参与西安拓展活动,拓展机构也是越开越多,相对以往,拓展项目有了较多的同质化,很多机构服务也谈不上特别优秀,消费者有时候挑拓展机构,也是挑的眼花缭乱,不知道该如何下手,那么,作为一名长期在一线工作的拓展教官,工作在西安拓展行业里的老品牌机构,西安户外拓展培训的流程有哪些?关于西安拓展活动如何才能保证培训品质这个话题,综合自身的经历和工作经验等所见所闻,给大家在参加西安拓展活动前的一些建议作为参考:
参训团队想通过培训解决什么样的问题或是达到什么样的状态,通常在前期沟通时参训团队往往会给出一个很笼统的目的,或是罗列出很多他们期望解决的问题,对此山美特体验式培训机构通常会对客户的培训目的进行甄别和诊断,并根据参训团队的要求,并加以专业性引导,帮助参训团队最终确定他们所认可的、清晰的培训目的和方向。
山美特拓展培训公司在方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果,根据参训团队的培训目的,结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的学历层次、年龄层次、培训经历、性别比例等,甚至培训时的气候因素都要考虑进去,出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做,所出具的方案必须是最适合这个团队。
好的西安拓展活动机构会通过行业交流,山美特拓展培训公司定期和同行精英共同学习与交流,并研发新型的体验式培训项目,形成完善的二次拓展课程体系,和三次拓展课程体系,并充分保障以前参加过西安拓展活动的团队,获得全新的体验和提升。
拓展培训往往是在野外的拓展基地进行,学员来到陌生的基地里,乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时,也就不大可能会全身心投入到培训中,因此,一场成功的拓展培训,必然是在后勤方面让学员无后顾之忧的培训,例如:山美特拓展培训公司。
培训师是培训方案的最终执行者,培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系,把培训师的执训风格、特长、性别等因素充分考虑,从而组成一个最优的培训师团队,山美特拓展培训公司培训师团队要根据培训任务,在操作项目时培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享,一个素质过硬的培训师,一定是一个具有强烈责任心,具有培训技术过硬的培训师,培训结束还将对培训师进行实时评估,确保培训的品质和效果。
西安山美特是国内率先从事户外运动与体验式培训的专业机构之一,公司主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案。通过十年的专注及对团队课题的深入研究,山美特形成了以 体验式培训、团队活动、户外拓展、主题情景模拟、激光 CS 野战 为主的五大核心产品体系,培训方式主要包括: 高空体验、场地训练、野外生存、水上拓展、室内培训、极限挑战、趣味竞技、休闲活动、亲子教育、定向越野 等不同类型。