北京团队培训哪家好,团队培训的目的

1、打造团队中互相协作意识：

　　俗话说环境可以改变一个的意志，通过让学生参与精心设计的与定向运动、野外生存等有机结合的新颖、刺激、充满悬念的游戏，体验心理与身体方面的挑战，并使思想和认识得到启发；通过共同的讨论与总结，感悟如何从不同的角度去观察、发现、分析和解决问题。在过程中经历失败，分享成功经验与做人、做事之道。改变一个人的思想，拥有一个号好的团队，就必须要团结协作，体现出团队相互协作是必不可少的。

2、培养团队相互信任：

　　要懂得为团队吃亏，懂得顾全大局，先舍后得的心态，拓展训练的诞生与欧美盛行的OutwardBound教育模式有直接联系，OutwardBound在我国香港地区的分支机构叫做“外展训练”，受到它的影响并在其中文名字的启发下，诞生了“拓展训练”这一名称。积极挖掘团队的潜能，争取实现1+1>2的理念

3、培养团队的互爱意识：

　　中国只要有人，现如今，随着90后不断踏入到职场，针对于90后员工的培训就显得迫在眉睫。如何培训好自己公司企业的90后员工，让他们更适合在社会团队中工作，是大家作为培训管理者所要考虑的。就一定会有团队，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要互相关爱，培养团队的互助意识，打造销售人员的管理和沟通。

4、培养团队的情绪控制能力：

　　在训练中我们经常能听到这样的心声：“让我们展示一下吧，让我们再炼一次吧，让我们再为团队努力一把吧，让我们继续给力锻炼，让其它团队为我们羡慕一把吧……”有这样的团队氛围，往下的事情就很好做了。大部分都会过显与平常不一样的一面，所以，可以培养团队个人的情绪控制能力，目前，企业管理者、公司职员、公务员等人群是拓展训练的主要参与者，而中小学生参加的机会很少。

5、打造团队的高度执能力：

　　养成上级下达任务必须马上执行的习惯，中国是从1994年引进拓展训练的，虽然我们起步晚，但是，拓展训练发展的速度却很快，拓展训练广泛地受到企业、事业、机关、团体、学校所推崇，而且逐步地被列入国家机关、政府部门、外资企业以及其他大中型知名企业的必备的训练课程，并被誉为“打造高绩效团队”的必备手段。

6.培养团队负责任的心态：

　　打造员工的高度责任心，培养员工的善心，全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。也就是说，进行体能、情感和精神上的锻炼。某些素质拓展也能影响潜意识，人们可能会学到许多关于自身的在意识层次上未加注意的东西。感恩的心，还有负责任的心态，用真心树立价值观，感恩做事，感恩做人。

　　山美特户外拓展培训在体验式培训、户外教育理论、拓展设备、拓展器材等方面已走在行业前列，强大的课程研发队伍，与国际接轨的先进培训理念，完善的硬件设备，优越的服务意识，人上人拓展培训机构始终秉承“专业致胜，效果为王”的理念，为成千上万的客户打造专业化、高标准的拓展培训方案。