北京公司拓展训练_北京野外拓展_北京野营拓展

北京公司拓展训练

北京户外拓展培训已被认为是最有效的培训方法之一。研究资料表明，员工对传统课堂式学习的吸收程度大约只有25%，但对体验式学习的吸收程度却可以高达80％。由此可见后者能更加有效的将信息传授给学员。户外拓展正是一种典型的户外体验式培训，它揉合了高挑战及低挑战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，它强调了让受训者去“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听讲。tag：北京公司拓展训练

北京野外拓展

北京户外拓展训练团队聚人心活动创新助提升，通过组织开展团队拓展活动，拓展不断调整成员思维方式和工作模式，加强组织员工间的协作精神，从而提高工作效率，创造更大的效益。而开展创新性项目，则是强调在思想上与行动上共同践行“以新致胜”的观念，把新点子、好点子、金点子落实到实际活动中来。tag：北京野外拓展

北京野营拓展

北京户外拓展训练通过唤醒学习者的内心革命促进他们终身学习，是培训创新的重大主题!让活动载体承载愉快教育，游戏过程中的情感激励.是游戏参与者内部自发产生的，而不是用非活动方式由外部植入的。这种激励特征，比课堂讲授法的外部引进的激励更加使人感到强烈而新鲜。tag：北京野营拓展

野外拓展训练北京

在北京户外拓展训练的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。tag：野外拓展训练北京

山美特户外拓展培训的师资力量雄厚，公司现有专职及签约培训师 60 多名（其中包括 9 名外籍资深培训师）。山美特体验式培训的培训师队伍主要以资深管理专家、教授博士领衔，都具有深厚的理论功底以及丰富的管理实践和带队培训经验，并可以根据客户需要开展全程英语授课。