在北京企业内训的过程中,我们把一次完整的沟通过程分为一下几个步骤:确定沟通内容、确定沟通对象、选择沟通方式、开始沟通和沟通反馈。在一次有效的沟通中选择了正确的沟通方式可以使沟通的过程、沟通的结果完全变得不一样。tag:北京室内拓展训练场所
北京户外拓展培训的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。tag:北京拓展培训中心
北京户外拓展培训充分尊重参与者的学习方式,不设定统一的学习目标和统一的结论,使参与者以一种自然的心态去面对那些不太容易完成的事情,在养成教育的前提下,鼓励参与者自主选择、自主学习、自主评价,在与他人交流的基础上,培养正确的世界观和人生观。tag:两天野外拓展北京
北京团队拓展训练是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。tag:团队拓展公司北京
山美特户外拓展培训拓展培训的效果是靠专业的拓展培训师、标准的拓展流程、严格的过程管理来共同实现的。在企业拓展培训的拓展项目过程中培养学员日精日进、精益求精的工作态度,养成学员勇往直前、无所畏惧的工作精神。