在达州户外拓展培训前后沟通能力、认同感等四个维度都发生明显的变化,都有一定程度的提高,说明培训是有效的。尤其是沟通程度有较为明显的提高,大部分成员在破冰及后几次的拓展项目培训后,都能做到充分发言,把心中的想法尽情的表达出来让大家了解,团队中因个人人格特质、或工作职位的高低而被忽略其表达意见的情况明显减少,虽然团体中难免会因彼此的意见不一而产生冲突,但是能够将冲突透过沟通、协调的方式来达成团队间的公识是相当重要的,因此我们认为一个有效的团队决策是必须从良好的沟通中获得,因为经由沟通可以让每个人对自己所处组织的目标有所了解。 tag:达州公司拓展活动
达州团队拓展训练培养学员相互沟通的能力,从中找到最合适最有效的沟通方式!通过设计的一系列拓展项目,帮助学员相互了解彼此,增加彼此之间的信任,敞开心胸来认识不同人之间的差异。tag:达州年会+拓展
达州企业内训是一种组织性学习,克服了应试教育中单打独斗的弊端,学习效率显著提高,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。tag:达州室内拓展训练场所
达州户外拓展培训过程中引导团队成员们战胜自我、提升成员的自信心来面对陌生环境下的挑战。无形中,团队的凝聚力、承受压力的能力在不断的提升! tag:达州拓展红军长征
山美特户外拓展培训运用体验式学习理论以及心理学相关理论,通过建构主义教育思想具体化学习任务,最终以寓教于乐的形式呈现,这弥补了传统教育的纯理论模式的不足。