合肥企业内训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明:摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。tag:合肥的室内拓展训练
积极进取的人生态度和互助合作的团队精神,令行禁止的军事化执行力是现代人和现代企业致取胜利的动力。这种动力的源泉都可以在合肥军事拓展训练里面得到答案。tag:合肥军事拓展训练
合肥团队拓展训练项目本着心理挑战最大,体能冒险最小的原则而定,可以使受训学员认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。tag:合肥拓展培训学校
合肥户外拓展训练作为新兴的培训模式,突破传统培训框架和规律,在继承传统培训模式的基础上,将体验和学习进行有效结合,弥补了传统教育缺少团队与个体相互交流的缺陷。tag:合肥小太阳拓展
山美特户外拓展培训教育课程体系总体包括:户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目四大类教育课程版块,期间穿插企业内训、极限挑战等精简课程。山美特教育能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题,帮助队员改变心智模式,从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时山美特教育提倡和推崇从体验中学习,引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要,杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。