在杭州企业内训中,要是任用内部培训师进行主讲,其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴,培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师,由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的,而往往由企业自行确定,这样人均费用一般不会太高。反过来,正因为参与企业内训的人数有很多,大家就可以针对一些具体问题进行探讨,达到真正解决企业关键问题的目的,进而体现出企业内训的规模经济性。tag:杭州凯德商场室内拓展
杭州户外拓展培训每一个拓展项目里都设置了不同的障碍,挑战性是其特点。学员们必须通过障碍才能赢得挑战,而这些障碍都是一个人无法完成的,学员们必须紧密团结 在一起,任何一个人都不能脱离团队,任何一个人的疏忽都会导致满盘皆输。因此,学员们必须小心翼翼践行这一规则。学员们自然而然联系更为紧密,合作更为默 契,配合更为协调。tag:杭州企业拓展
杭州企业内训可以针对企业实际情况制定出符合企业需求的内部培训课程, 可以让企业更加深入的加入到课题的讨论与思考中来,以企业的实际问题为案例来分析, 让员工切身体验、参与,学会真正实用的分析问题、解决问题的方法,是企业提升员工素质、改善工作效率重要的途径之一。tag:杭州室内拓展场地
体验者在杭州户外拓展训练的过程中,一切行动都必须听从培训老师的指挥。整个过程是在培训师的安排下逐步进行的。但培训师却并非是主导,活动开始培训师只需引导与监督即可,主要在于受训者是否愿意积极配合。tag:杭州拓展红军长征
山美特户外拓展培训教育课程体系总体包括:户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目四大类教育课程版块,期间穿插企业内训、极限挑战等精简课程。山美特教育能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题,帮助队员改变心智模式,从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时山美特教育提倡和推崇从体验中学习,引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要,杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。