杭州户外拓展培训过程是一种摆脱传统观念的双向学习方式,即“在体验中学习”。研究表明:阅读的资讯,我们能学到百分之十;听到的资讯,我们能学习到百分之十五;但是我们所经历过的事情,我们确能够学到百分之八十。 思考如何才能做得更好:循环的关键部分是把这些分享的东西结合起来,与其他参加者探讨、交流以及反应自己内在生活模式。tag:杭州户外拓展训练或培训
以学员的高参与为主要指导思想,以学生的情感和感受为基础,采取最终学生所能接受的课程效果,尤其是在调整员工心态、引入他与企业文化、团队沟通合作。 tag:杭州素质拓展
杭州团队拓展训练是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。tag:杭州拓展培训机构心动力
杭州户外拓展培训促进员工之间的沟通与交流,培养团队精神、增强团队凝聚力、磨练个人意志,从而激发出更高昂的工作热情和拼搏创新的动力。tag:杭州周边成人户外拓展
通过十八年的专注及对团队课题的深入研究,齐力形成了以 体验式拓展培训、团队主题活动、户外拓展训练、沙盘模拟课程、真人 CS 野战、主题活动、企业院校军训为主的八大大核心产品体系,培训方式主要包括: 高空体验、场地训练、户外拓展、真人CS激光镭战、真人CS彩弹、趣味运动会、沙盘模拟课程、水上拓展、企业内训课程、亲子拓展培训、青少年素质拓展、定向越野、体育赛事等不同类型的培训方式。