针对培训对象,在选取吉林户外拓展培训项目后,重要的工作就是设计拓展训练环节。拓展培训包括:团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结。在这些大的环节中又有许多小的环节,每个小的环节都是整个拓展项目的重要组成部分,任何一个环节出现问题都会影响拓展培训效果。团队热身通常被称为“破冰环节”,这个环节是拓展训练的首要环节,是队员融合的过程,主要目标是让队员尽快熟悉,为下面的培训开展做准备。如何让所有的学员都参与到拓展项目中来,这是培训的一个难点。因为学员来自不同的岗位,性格、年龄、知识等都有很大的差异。这就要求培训师要能调动起所有学员的积极性。tag:吉林环境好的素质拓展
吉林企业内训适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。tag:吉林室内拓展场地
吉林野外拓展训练通过创造相互表现和接受意见的氛围,培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力和沟通技巧,找到自己在团队中的位置,增强人与人之间的理解与信任;培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质,提高面对压力和在困境中解决问题的能力。tag:吉林野外拓展
吉林户外拓展培训确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。tag:做素质拓展活动的公司吉林
山美特户外拓展培训的师资力量雄厚,公司现有专职及签约培训师 60 多名(其中包括 9 名外籍资深培训师)。山美特体验式培训的培训师队伍主要以资深管理专家、教授博士领衔,都具有深厚的理论功底以及丰富的管理实践和带队培训经验,并可以根据客户需要开展全程英语授课。