作者:成都金山/亚丁产品平台 赵伽
对于传说中的拓展培训我一直很感兴趣,最近在公司的组织下终于有幸参与了一次。果然寓教于乐,其乐无穷,让我受益匪浅。两天的训练很紧凑,项目很多,当然,其间发生了无数乐事,要细数恐怕要摆好长的龙门阵啦。因此就拣几个感受最深的事儿和大家分享分享吧!
到达目的地后,60余人随机分成了三支小队,第一个热身项目是在15分钟内完成队长、队秘、队名、队徽、队训、队形、队歌、队舞八个项目。
小小的题目让大家的状态迅速hot起来。十五分钟后的队伍展示让人笑翻了天,傻酷炫的队名儿,稀奇古怪的队舞,高观赏度的造型……,团队的迅速融入,就从此开始了。
搞怪的队舞
1、你能拍多少下
为了让我们认识这种先习再学的逆向教学魔力,教练做了一个简单的小测试:“猜一下,你10秒钟能击多少次掌?”我们给出的答案是从10到50不等。然而在试过之后,得到的结论却是:大部分人10秒钟击掌超过70次,有人甚至达到120次。当然,击掌到120次的是借鉴了教练的技巧,用他的话说,这叫复制成功经验。
小游戏大道理。你看,实践就是这么重要^^
2、办法总比问题多
印象最深的一个项目叫“阿拉丁魔毯”。故事背景是城市要爆炸了,我们要乘坐飞毯逃生。哪个队成员最快逃生即为获胜。规则很简单,每队有6张一尺见方的泡沫板,这个东东名叫“飞毯”,任务就是用这几块飞毯穿过前面一片“岩浆区”,到达十余米外的安全区域。飞毯不能离开人的控制,否则会飞走,人不能离开飞毯直接接触岩浆。
比赛开始,三个队各出奇招,左边队是一人踩两块飞毯,蹲下用手拽着走,右边队采用一边走一边铺路的保守办法,一次渡5个人,中间队则是一人踩两块飞毯,两脚夹住飞毯翘起的边跳过去。这方法貌似很有效率,但很快就出了问题,脚下控制不好很容易把飞毯跳掉,一轮下来就只剩下四块啦。为了求稳妥,我们也改用了铺路法。
左边队
右边队不幸的是我们的飞毯实在不争气,一轮尚未到终点,又先后掉了两块。只剩下两块飞毯了,当我觉得基本已可以放弃比赛的时候,教练说,再想想办法,两块不一定赢不了。
片刻讨论之后,新办法“出炉”啦。队长将两块飞毯绑在鞋底,将剩下的队员一个一个背过去。不担心掉落问题,效率居然出奇的高,最终结果你猜怎样,与第一名的队仅差一人。
背着走
办法总比问题多。这话听过无数次,通过这个小游戏,我算是得到了最为深刻的领悟。
3、相信自己和团队的潜力
所有项目中,有两项是高空的。起初我以为会是最难的,需要极强的技巧性,而当我带着安全绳重新站在地面上时,赫然发现,能成功完成任务,需要的并不是超强的体能,而是队友们默契的合作。跷跷板项目需要两人的配合,漫步云端则需要全队人员的配合。当我们发现了这些,效率变得越来越高,最终创造了一分钟通关的高水准记录。
而令我很意外的是,不管成功与否,所有的MM们都站到了目标的最顶端。看来人的潜能真是巨大的,需要挖掘。挑战自己,认识自己,超越自己,的确会发现惊喜。这个项目告诉我们:不要轻易说不,我们真的比自己想象的更强
4、让人吐血的七巧板
七巧板任务真的让人很吐血,七个小组忙了半小时。完了才知道,有一半的组任务是相同的。虽然任务的失败让我们有些气馁,多少有点埋怨教练没说清规则,但结果还是蛮值得大家深思,指挥小组如何分解任务,指挥进度;执行组如何将自己不需要的板子给予别人,换来自己需要而别人不需要的纸板,真实地反映出工作中有效沟通协调与合理资源配置的重要性。
5、翻过那面毕业墙
课程最后的考核是不借助外力,在最短时间内所有人都要翻越一面4米高、光溜溜的墙。相信这个项目很多人都听说过。有的培训里也叫做“求生墙”,但我更喜欢“毕业墙”这个名字。翻过这面墙,我真有种毕业的感觉。
相信每一个人站在队友红肿的肩膀上,被顶端伸出的一双双手臂有力地拉上墙顶时,一定都跟我一样,内心感动如波涛深涌。墙下没有任何安全设施,同伴们的保护全来自一双双高举的手,但我也相信所有人悬在空中的那一刻内心都是踏实安稳的。这种踏实来自对团队无比的信任和骄傲。
当所有人翻过那面我先前觉得不可战胜的毕业墙,而且教练宣布我们只用了11分钟时,大家都激动的欢呼雀跃,热泪盈眶。镁光灯真实的记录下了这些激动的泪水和真诚的拥抱。那一刻,我们深深陶醉在这个让我们自豪的集体之中。
再次感谢平台部门,感谢教练,感谢我可爱的队友们,给我这次难忘的经历,让我留下许多美好的记忆!
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