乐山户外拓展训练不同于一般的企业内训,拓展培训的项目一般都是根据企业的培训目标、领导对员工的期望、现存的团队问题,设计一系列有针对性的拓展训练项目, 让参训人员置身于一个特殊的环境。tag:乐山拓展训练
乐山户外拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,往往让人直面真实的自我,体会到团队的力量。tag:乐山集体拓展
乐山团队建设与管理课程对销售团队管理体系作出全面梳理,构建六大工作模块–新员招募与面试,业务训练与辅导,销售目标与计划,团队管理与控制,部属激励与沟通,以及绩效评估与考核。通过系统讲解和演绎,课程帮助学员成功进入销售管理的角色,变“放养”为“圈养”,给予员工支持,获得员工信任,带动员工热忱,使团队一步步朝着规划的目标前进。tag:乐山拓展团建
乐山户外拓展培训中个人项目主要挑战的是心理能力,对参与者的心理承受力是一次极大的考验。团队项目是以培养团队精神为目标,项目的难度一般教复杂,这一阶段是为 了促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。最终的回顾总结也是很重要的,回顾有助于带动学员对体验进行整理和感悟,并能引导他们将拓展过程中的收获迁 移到日常的工作和生活中去。tag:乐山野外生存拓展
山美特户外拓展培训的培训师都是拥有5-10年的带队经验,专业的知识和较强的控场能力是保证拓展培训效果的基本要素。拓展培训师是整个活动的带动者,山美特拓展对培训师的筛选有其严格的要求,这是本着对客户负责的态度,也是为自己创造良好口碑的路径,客户对培训师的认可便是对山美特拓展的认可。因此,作为对直接接触客户的培训师的选择上,我们从不马虎。