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乐山cs拓展

很多企业认为培训效果的评估是乐山户外拓展训练机构和人力资源部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用，才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。tag：乐山cs拓展

乐山大型的拓展团队

乐山户外拓展培训一般情况下都是成团队形式展开，目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。拓展训练通过远离喧嚣让人接触一个全新的生活的状态，通过简简单单的拓展训练启迪思想。这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，更好地激发个人的潜能。tag：乐山大型的拓展团队

乐山的户外拓展公司

乐山户外拓展培训建立高绩效团队，学会与他人有效的沟通和友好合作，意识到网络信息时代要懂得融入团队，实现1+1大于2。tag：乐山的户外拓展公司

乐山公司户外拓展

乐山户外拓展培训的项目设计大都具有一定的难度，完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验，有时甚至要向自己的能力极限挑战。面对复杂的环境和意想不到的诸多困难，要求参与者要积极进取，果敢坚定，勇于创新，合理配置资源，管理自己的情绪，追求工作效率的最大化。在激烈的竞争中，还要求参与者具备不达目的决不轻易放弃勇气和毅力，具备吃苦耐劳、严格自律、细致周密的品格，这些心理品质和人文精神是现代企业员工必备的素质tag：乐山公司户外拓展

山美特户外拓展培训形成了以 体验式培训、团队活动、户外拓展、主题情景模拟、激光 CS 野战 为主的五大核心产品体系，培训方式主要包括： 高空体验、场地训练、野外生存、水上拓展、室内培训、极限挑战、趣味竞技、休闲活动、亲子教育、定向越野 等不同类型。