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很多企业认为培训效果的评估是眉山户外拓展训练机构和人力资源部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用，才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。tag：眉山拓展木业电话

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眉山户外拓展训练和娱乐不一样：拓展训练具有极大的趣味性，但又和娱乐不一样。因为娱乐是没有特定明显的目的的，只是解决心理上某种满足感。而深圳拓展训练则是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标，更多的是偏重于团队的建设。tag：眉山拓展哪家好

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眉山户外拓展训练的训练都是非常有组织性的，适合团体协作完成，游戏的分配和项目的设置都是采用科学合理的方式来进行，每一项的人数和男女分配也都是有讲究的，这样就可以帮助大家友好顺利地完成训练任务，从而提升组织之间的写作能力。tag：眉山拓展易

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