南宁团队建设必须从团队自我评价开始,因为它提供了团队发展的出发点,并有助于确定团队的优点、缺点,同时能为它设定改进的方向。收集信息对确定团队工作中发生的问题是很必要的。团队发展的需要也可通过汇集各种资料及技术途径来得到确定。这类技术途径包括工作态度调查、与成员面谈、发放标准化问题调查试卷、角色扮演及其分析,以及观察团队讨论过程等。tag:南宁户外拓展团建活动
(青少年拓展训练)设计了许多改善人际关系的项目。通过训练,青少年能够克服排他情绪和性格孤僻心理,培养与人沟通融合能力。了解如何与他人建立良好的人际关系和增加青少年的与人沟通能力。tag:南宁青少年拓展训练
通过南宁户外亲子拓展,体验家庭中的浓浓亲情,促进父母与孩子之间的相互沟通、相互理解。tag:南宁小学生拓展活动方案
通过参加一定的南宁户外拓展培训,提升和强化员工的心理素质,同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队的工作热情和创新动力,使团队更富有凝聚力。tag:拓展南宁公司
山美特户外拓展培训在全国范围内共拥有 18 个自建和合作体验式培训基地,并在北京、上海、深圳、重庆、成都等地设有分支机构。公司拥有实训经验非常丰富的资深培训师团队,主要以资深管理专家、教授博士领衔,山美特现有专职及签约培训师 60 多名(其中包括 9 名外籍资深培训师),是国内率先同时也是目前少有能够使用国外专家使用全英文授课的体验式培训机构。