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南宁公司拓展

南宁户外拓展培训通过确定目标、激发动机、理解内容，然后进行练习，最后教师做出评价。拓展训练不是简单的体育加娱乐，它通过员工在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识。它有四个学习阶段：体验、反映、归纳、应用。可见拓展训练的培训过程及基本环节和体育教学的过程和环节是基本相同的。 tag：南宁公司拓展

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南宁户外拓展训练是一种体验式拓展训练，是一种从内到外的自我教育。拓展训练是指通过专业机构对城市居民进行的生存训练。通过挑战困难的拓展训练项目，我们可以在身体素质上取得突破。tag：南宁市排名前三的拓展训练公司

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当在南宁户外拓展训练活动中获得成功时是可以让整个团队感受到团结的重要性的，此外也会让队员明白胜利的结果是每个人努力带来的，这样的氛围就可以感染到每一个队员，从而让大家愿意与他人共享胜利的果实。tag：南宁团队拓展公司

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南宁户外拓展培训对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。拓展培训对员工个人的意义很重要。柯达老总曾对他将要参加拓展培训的同事说过这样一段话，“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和３人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个"军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。tag：南宁拓展培训公司排名

山美特户外拓展培训开创性的提出了“情境训练”的概念，构建了完整的情境训练理论模型，推出了情境商战、情境拓展、情境团建、情境党建、情境教育五大情境训练系统，研发了数十个情境训练课程及上百个情境体验。这些丰富的情境训练课程及活动项目能让受训对象在特定的情境体验中，更轻松、更快乐的在情境的深度体验中达成特定的培训活动目的。