1)提高团队在困难条件下分析问题和解决问题的能力，如何有效地组织、指挥、领导团队在有限的时间内完成分配的任务并达到既定目标。
2)提升整个团队的执行力和竞争力。
3)培养队员之间的相互信任，帮助队员认识个体的工作对于提高团队效率的重要性。
4)提高团队成员的自信心以及挑战困难的勇气。
1)明白协作在任务面前的重要性，多一些分工多一些分析。
2)懂得有效沟通和有效执行的重要性，懂得协调比协作更重要的道理。
3)提高团队整体凝聚力和向心力，提高队员对团队的认同感、归属感和信任感。
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