雅安大型拓展培训_雅安户外拓展协会_雅安凯德商场室内拓展

雅安大型拓展培训

通过体验式学习的方式将这套先进的素 质管理技术转移给参加者，并系统地分为以发现、行动、实践为重点的三个阶段，有效地提升参加者的生活和企业品质，创造优质的人际关系和卓越成果。tag：雅安大型拓展培训

雅安户外拓展协会

雅安户外拓展训练经过特有的体会式训练，选用“先行后知”的教学方法，不是靠说教去教授常识和经历，而是经过精心设计的特别情境，以室内活动和室外活动的形式让学生进行多层次的实践体会，从中感悟出活动项目所包含的丰厚理念，然后经过反思来取得深入的认知，改动落后的思维习惯和方法，改动行为。tag：雅安户外拓展协会

雅安凯德商场室内拓展

雅安企业内训是一种组织性学习，克服了应试教育中单打独斗的弊端，学习效率显著提高，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。tag：雅安凯德商场室内拓展

雅安拓展训练机构

雅安户外拓展训练中培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。tag：雅安拓展训练机构

山美特户外拓展培训开创性的提出了“情境训练”的概念，构建了完整的情境训练理论模型，推出了情境商战、情境拓展、情境团建、情境党建、情境教育五大情境训练系统，研发了数十个情境训练课程及上百个情境体验。这些丰富的情境训练课程及活动项目能让受训对象在特定的情境体验中，更轻松、更快乐的在情境的深度体验中达成特定的培训活动目的。