很多企业认为培训效果的评估是德阳户外拓展训练机构和人力资源部门的事情,实际上并非如此,受训部门同样是评估过程中重要的一环,正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用,才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后,受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作,并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通,随时了解其想法。tag:德阳比较好的拓展公司
公司的员工工作的时间长了免不了有惰性,有私心,早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候,就会有跳槽离职的行为发生。所以,在这个时候,大家一起来做德阳户外拓展训练,一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力,找回当初的融洽。tag:德阳企业管理拓展公司
德阳团队建设能更加深入彻底地激发参与者的自信心、责任感,更大限度地提高独立思考和判断能力,尤其是自我领导能力和团队在面对苦难和危机时的合作和应变能力。tag:德阳拓展团建训练营
繁忙的工作拉远了父母与孩子的距离,对孩子的关心不再只是物质上的满足,良好的家庭,需要心与心的沟通和关怀.在悠闲的环境中通过德阳户外亲子拓展,让家庭成员增进彼此了解,建立友谊,互相扶持.互相信任。通过体验让家长和孩子之间建立和谐的亲子关系,为下一代创造良好的成长空间。tag:德阳拓展夏令营
山美特户外拓展培训通过有效的培训方法和先进管理理念,帮助企业解决培训全过程的问题,真正使企业的个人发展和组织策略得以实现。 培训是系统工程,非一朝一夕之功。优质的培训离不开双方的付出和努力,我们会跟踪每一个合作团队的训后状况,保持有效沟通,关注培训与企业实际工作的结合程度,提供循环、持续、有建设性的后续咨询和支持服务。