【案例集】成都欢乐谷丨建国70周年，拾光·筑梦，我们再出发！

成都天府华侨城实业发展有限公司欢乐谷旅游分公司，历时三天、三批次的活动，在前期多次沟通后，终于顺利的落下帷幕。

成都欢乐谷全体员工近千人，虽然三期活动内容相同，但是每一期总能给我们带来新的灵感和不一样的精彩。

这次活动，成都欢乐谷全体员工自上而下都非常重视，山美特工作组也为这场活动做了精心的策划。

这场活动主办方希望山美特能够协助解决以下问题：比如主办方希望员工能够清楚公司与自身之间的关系，让大家有归属感，让大家知道欢乐谷是一个快乐而又有向心力的企业。

当然也要突显10周年庆，让全体员工了解企业，融入到集体中，能够重视公司未来的发展。

要想在一天时间内达成这些愿景，对于队员来讲不是一件易的事情，值得肯定的是，在接下来的活动中，队员们的参与度非常高。

每期的活动都从一段热身舞开始，三期活动的热身舞都不相同，欢乐谷的伙伴们都能找到自己的节奏，很快的融入到团队舞蹈中。

当然也有身体协调度不是特别好的队员，过程中看着虽然很滑稽，但是投入度还是很高的。

第一期的伙伴在活动中遭遇了小雨，队员们风雨无阻，坚定的认为“不经历风雨，怎么见彩虹”，让整个活动没有受到任何影响，也让山美特工作组感到钦佩。

上午的活动从山美特独立研发的项目【WALK The Line】开始，队员们需要在古镇上寻找接头点，并寻找接头人，最终完成相关接头任务。

每个队都被分成了8个小组，每个小组不中间不能出现任何闪失，否则团队最终将无法完成任务。

【WALK The Line】这个项目的好处在于：不但能够让参加者游览古镇，还能够让参与者深入交流和互相认识，增进彼此的情感、加深成员之间的合作意识。

为了凸显这个项目中的“积分”差异，我们还在不少“接头点”安排了相关挑战环节。

很多队员不但完成了相关任务，还选择“加赛”。他们明白，每一次的努力必定能带给团队更多的回报（过程中的团队积分采用“虚拟现金流”的方式进行执行，最终收益决定午餐餐标）。

虽然不少团队在这个项目中遇到了困难，有不少队员选择了暂时的放弃，但是不少队员依然坚持到了最后。

我们要感谢一路同行的战友们，个别队员虽然因为各种原因没有全程参与上午的环节，但是他们想必也认识到了“独行快，众行远”的深刻道理。

就像我们在上午活动结束后所提到的那样：一个团队、一个企业要想让员工有归属感和向心力，就必须做到无障碍交流和沟通！让彼此更了解，更清楚的认识到我们彼此的之间的“纽带关系”。

就如同项目中一样，不在合适的地点，不去见合适的人、说合适的话，这样的“接头”注定是失败的，这样的沟通注定是无效的。

上午的环节在这样的“快节奏”中结束了，不少团队也因上午的不俗表现得到了丰厚的午餐，这一切都是共同奋斗的结果。

下午的环节令人期待。不少队员已经提前集合，跃跃欲试。

队员们需要利用手中的“虚拟货币”到“山美特采购点”购买团队需要的“奢侈品”。

每个团队需要利用标配材料还原3D版成都欢乐谷地图。

场上的9支团队需要按照“欢乐光年”、“飞越地中海”、“阳光港”、“欢乐时光”、“魔幻城堡”、“魔幻森林”、“加勒比旋风”、“巴蜀迷情”、“丝绸传奇”9个主题来进行3D创作。

队员们领取到自己的版块设计图纸后，需要将设计图纸等比例放大，同时还要顾及和其他版块之间的联系。

每个团队在这场“欢乐谷梦想城”的设计建造中的投入度都非常高。不少团队自觉的分成了“设计组”、“采购组”、“实施组”、“创意组”、“细节组”等，对下午的整个活动起到了至关重要的作用。

每一期都有新发现，每一期都有新精彩！不少团队不但还原到了成都欢乐谷本身的地形地貌，还将自己理想中的内容恰如其分的融入到了自己团队的设计理念中。

正如活动结束后，欢乐谷领导层说的那样：不少团队的创意，为我们欢乐谷未来的建设，提供了不少思路.....

这场活动队员们从“不清楚、不明白”，再到努力尝试、敢于探索，最终我们看到9个团队将9个主题拼接完毕后，一副气势磅礴的3D效果图出现了。

那一刻，队员们唱响了《我和我的祖国》；那一刻，队员们的归属感找到了；那一刻，大家的向心力出现了；那一刻，彼此的心走近了。

是的，这就是成都欢乐谷团队，虽然几期活动中会有个别队员开小差、不投入，但是在“共创”的环节中，大家都还是能够做到协同作战、通力配合的。

美好的生活需要用双手创造，美好的未来也更需要彼此的相互扶持。我们相信成都欢乐谷全体员工，只要“心在一起，并肩作战”，就一定能共绘成都欢乐谷的美好未来！