南充户外拓展训练是目前世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。随着世界经济的发展,企业的竞争已经进入管理和人才竞争的高级状态,而拓展运动的概念也被逐渐引入到现代企业人事及管理的培训中并被赋予了更精彩的含义。tag:南充公司户外拓展
在(青少年拓展训练)里学生是学习的主人,是教学过程中的主体,学生在充分的参与过程中体会到学习是一种莫大的乐趣。这种体验式的教学方式进入校园将有利于加快传统教育观念和教育模式的改变。tag:南充青少年拓展训练营
南充户外拓展培训部分项目极度考验个人胆量与身体平衡能力,需要克服恐惧心理障碍以及如何正确的看待目标和困难;体验环境变化后,在恐惧与挑战面前团队激励对个人的作用和换位思考意识,能站在不同的角度看问题。tag:南充拓展年会
员工在参加南充户外拓展训练的时候,无论从哪个角度,或多或少都会暴露出来自身或者团队内部的一些问题。通常,在拓展培训每个项目体验结束的时候,教练都会根据整个活动过程中的实际情况进行一定的引导。参训者也会在整个过程跟着反思对应的问题。拓展训练项目的体验设计环环相扣,参训者在一次又一次的反复中,逐步的也就学会了计划,实践,反思,运用的做事方式或方法了。tag:南充拓展训练营地
山美特户外拓展培训教育课程体系总体包括:户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目四大类教育课程版块,期间穿插企业内训、极限挑战等精简课程。山美特教育能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题,帮助队员改变心智模式,从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时山美特教育提倡和推崇从体验中学习,引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要,杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。