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攀枝花户外拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。tag：攀枝花公司拓展

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攀枝花户外拓展训练通过各式各样的学习体验、培训体验，实现趣味式拓展，能够提升团队的心理素质，可使心理状态更加健康。它非将知识直接灌输到培训人员脑海中，而是通过一个个精心设计的项目，使成员对自己有深刻的认知，领悟团队合作的重要性。tag：攀枝花拓展活动

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攀枝花户外拓展培训中，拓展培训师在体验过程中采用言语技巧引导参与者在极端环境下，通过自我控制的方法，信任自己，挑战自我极限，把握机遇并付诸实施。体验式拓展培训不仅仅是停留于言语上的教导，通过实践才能更好地帮助参与者从失败中成长。tag：攀枝花拓展公司哪几家

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攀枝花户外拓展训练告诉学员现代企业和学校的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说，成效并不显著。因此，以体验、经验分享为教学拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目。拓展训练告诉学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。tag：攀枝花拓展公司前十

山美特户外拓展培训的拓展项目是经过无数经验总结，拥有心理学、行为学等多个领域的验证，再经过无数的实践验证才得出的。实际上国内的拓展项目的形式上是差不多的，之所以拓展的结果有所差异，是因为拓展的精华在于拓展过程的管控、拓展教官的引导、拓展学员情绪的调整和学员体验后的总结和分享。