很多企业认为培训效果的评估是攀枝花户外拓展训练机构和人力资源部门的事情,实际上并非如此,受训部门同样是评估过程中重要的一环,正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用,才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后,受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作,并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通,随时了解其想法。tag:攀枝花拓展训练
攀枝花户外拓展训练是一个长期的过程,要用柔性管理中的人性管理来建设的团队,这样,才能让我们的团结的更紧,走的更稳,让你的员工才能相信你与企业一起发展。tag:攀枝花拍摄户外拓展活动的影视公司有哪些?
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