成都团队建设具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。tag:成都户外拓展团建活动
成都户外拓展训练不同于传统教学方法中的知识的教授,它更重视员工的心思本质的实践操练。公司拓展操练侧重员工活泼参与活动、主动创造领会。传统的教学是先使受训者学习知识、把握原理与方法,然后运用或运用于实践中,即先知后走。而活动领会性原则,则需要以活动开端,先行后知。tag:成都拓展培训公司
成都团队拓展训练使团队的每一个成员树立主人翁认识,恪失职守,勾结向前。并且经过拓展活动完成树立起“公司是我家,成功靠大家”的气氛,引导企业员工与公司共进退。tag:成都拓展培训中心
成都户外拓展训练通过团队竞争身体力行挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来,增强企业综合实力。工作中没有发现的人才潜力在拓展活动的氛围下激发出来了。很多人平时看没啥本领其实当真正有了团队意识后他的潜力是非常大的,这样可以使企业更能发现有用。tag:成都小学拓展
山美特户外拓展培训培训师均是从高等学院毕业,拥有专业知识,并且对管理学、心理学有一定了解和研究的人员,或是部队退役军人。山美特公司到目前为止已经培训过近千家企业,共计上万人次,丰富的成功案例将是最直观的评判标准。