1) 培养团队精神，活跃现场气氛；
2) 提高个人的领导力和影响力，提高个人的领导力和影响力，亦即领导力提升，一个英明的“领导”：团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量；
3) 培养勇敢顽强和决不轻言放弃的拼搏精神；
4) 团队内部的有效交流、沟通以及队员之间的相互信任感；
5) 培养在困难条件下的团队学习能力和决策能力。
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